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很多的人现在都已经开始办理一下大事情，而事情在重要了以后，其中的一些手续也会有相应的增加，签署合同这一个步骤相信现在很多人都已经经历过了，合同的签署过程确实不算麻烦，但这之中所包含的条例有很多，而这也些条例办理人若是不注意肯定也会引发一些问题，那么服务合同纠纷如何去解决？纠纷问题类型有哪些？
服务合同纠纷如何去解决？
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
纠纷问题类型有哪些？
1、离婚纠纷
依照法定手续解除婚姻关系。即夫妻双方通过协议或诉讼的方式解除婚姻关系，终止夫妻间权利和义务的法律行为。对于一般离婚纠纷案件，最高人民法院（关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第12条规定：“夫妻一方离开住所地超过一年，另一方起诉离婚的案件，由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年，一方起诉离婚的案件，由被告经常居住地人民法院管辖；没有经常居住地的，由原告起诉时居住地的人民法院管辖。”
2、民事纠纷
所谓民事纠纷，是指平等主体之间发生的，以民事权利义务为内容的社会纠纷（可处分性的），是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和，所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。民事纠纷分为两大内容：一类是财产关系方面的民事纠纷，另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。
3、劳动合同纠纷（法律概念）
劳动合同纠纷是劳动争议的一种。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在中国境内的用人单位与劳动者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议都属于劳动合同纠纷。
上述内容主要所描述的就是小编对于服务合同纠纷如何去解决？纠纷问题类型有哪些的具体介绍，服务合同上出现纠纷是很正常的事情，因为这里面就不少其他的因素，而一些因素稍微不注意就会出现问题，想要解决问题也并不算麻烦，方法在文中都已经讲到了，但是如何使用就还要看个人的情况。
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